Als zukunftsorientiertes Speditions- und Logistik-Unternehmen sind wir immer an engagierten Bewerbern interessiert, die sich um einen Job im Bereich Spedition und Logistik oder auch in unserer speditionseigenen Werkstatt bemühen.




LKW-Kran Fahrer (m/w)

Ab sofort sind wir auf der Suche nach einem LKW-Kran-Fahrer (m/w) in Vollzeit der unser leistungsstarkes Team ergänzt.

Wir bieten:
- eigener moderner LKW
- freundliches, dynamisches Team
- 5-Tage-Woche
- Schulungen (BKrFQG, Kran, ...) im eigenen Haus
- pünktliche und gute Bezahlung
- unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir suchen:
- motiviert
- zuverlässig
- Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- flexibel
- Führerschein CE / Eintrag 95
- gültige Fahrerkarte

Unsere Kunden wissen, dass der „Faktor Mensch“ die Qualität von Dienstleistungen entscheidend prägt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere 130 Mitarbeiter mit Freude und Engagement den täglichen Herausforderungen in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich stellen. Zum Beispiel sind Erntezeiten seit Jahren für die Mitarbeiter im Schüttguttransport echte Stoßzeiten, die sie professionell planen und managen. Offene Kommunikationswege und die wöchentlichen Teamsitzungen tun ein Übriges für die Effizienz der Zusammenarbeit.

Ein gutes Betriebsklima ist die Grundvoraussetzung für effizientes und erfolgreiches Arbeiten. Für uns ist deshalb ein harmonisches und partnerschaftliches Miteinander wichtig. Wer bei uns arbeitet, soll sich als wertgeschätzter Teil des familiengeführten Unternehmens fühlen.

Als Familienunternehmen können wir jedem Mitarbeiter als Mensch die gewünschte Aufmerksamkeit geben und auf eine konstruktive Zusammenarbeit aller Teams achten. Schließlich leistet jeder einzelne mit seiner Arbeit einen unverzichtbaren Beitrag zum Erfolg unserer Firma.

Unsere Kunden wissen, dass der „Faktor Mensch“ die Qualität von Dienstleistungen entscheidend prägt. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere 120 Mitarbeiter mit Freude und Engagement den täglichen Herausforderungen in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich stellen. Zum Beispiel sind Erntezeiten seit Jahren für die Mitarbeiter im Schüttguttransport echte Stoßzeiten, die sie professionell planen und managen. Offene Kommunikationswege und die wöchentlichen Teamsitzungen tun ein Übriges für die Effizienz der Zusammenarbeit.